Les MA2 rémunéré.es comme MA1

15 octobre 2018 : Le passage des MA2 sur l'échelle de rémunération des MA1 se confirme pour :
- les enseignant·es du 2nd degré
- titulaires d'au moins une licence
- à partir du 1er septembre 2018 (rétroactivité)
Plusieurs précisions :
- le 1er degré n'est pas concerné ! Il s'agit d'une revendication forte que la CGT continue de porter
- les MA-CD ne sont pas concerné·es car il existe l'intégration sur liste d'aptitude
- l'ensemble des basculements de MA2 vers MA1 devrait  être achevé en janvier 2019

Ne pas hésiter à nous contacter pour plus de précisions : academie.rennes@cgt-ep.org

Académie de Rennes – Passage des MA2 sur l’échelle de rémunération des MA1

Reçue en audience au Rectorat en fin de journée ce 28 juin, la CGT a eu confirmation de la revalorisation de rémunérations des maîtres délégué.es MA2 – titulaires a minima d’une licence –  par le passage sur l’échelle de rémunération des MA1 (cf grille ci-dessous)

La CGT porte cette revendication depuis plusieurs mois auprès du Ministère et dans chaque rectorat : demande officielle et argumentée, lettre ouverte aux recteurs, intervention lors des réunions et audiences, diffusion du 6 pages précarité aux 25 000 maitres délégué.es…

Successivement, les académies de Caen, de Créteil, de Paris, d’Orléans-Tours y avaient accédé.

Nous apprenons avec satisfaction que l’Académie de Rennes y arrive également dès septembre prochain.

Il s’agit d’une avancée importante pour les enseignant.es précaires, mais il reste encore beaucoup à faire

La CGT revendique notamment une vraie politique de résorption de l’Emploi précaire par la titularisation des maîtres actuellement en postes.

Pour progresser dans ce sens, la CGT va continuer de proposer des avancées concrètes dans les mois et semaines à venir.

Bref, on continue 😊

Grilles de MA1 et MA2 – Extrait de notre 4 pages salaires Édition 2018.

 

Lettre ouvertes aux recteurs du 25/03/2017
6 pages précarité du 2/04/2018
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6 réactions

  1. Bonsoir,
    Je suis passé sur l’échelle des certifiés par ancienneté suite à inspection en 2017 (Académie de lille). J’ai été reclassé à l’indice équivalent avec une progression de salaire famélique…
    Avec le passage programmé des MA2 sur l’échelle des MA1 à ECHELON équivalent, me voici bien qu’étant certifié nettement moins bien payé qu’un MA2 reclassé MA1!!!
    Qu’est il prévu pour les MA2 promus certifiés à l’ancienneté avant le reclassement MA1 et qui sont donc archi lésés???

    1. Bonsoir,
      Il est possible en effet que, sur le court terme, le reclassement MA2 vers MA1 soit sur un meilleur indice que le reclassement de MA2-Contrat définitif vers certifié·es. (le reclassement MA2 vers MA1 se fait à indice égal ou immédiatement supérieur sans reprise d’ancienneté, soit au mieux une 30aine de points)
      Pour autant, ce n’est que sur le court terme : à moyen et surtout à long terme, l’échelle des certifié·es est largement plus intéressante.
      Je te laisse comparer en consultant notre 4 pages salaires plus particulièrement les tableaux de la page 2.
      Sans parler de l’accès possible à la Hors-classe (indic max 793), l’indice max de l’échelle des certifié·es est de 664 contre 447 en MA2 et 507 en MA1.
      L’augmentation de salaire se fait tout au long de la carrière alors que les maitres délégué·es arrivent assez rapidement à un salaire plafonné.

    2. En fait le passage de MA2 à MA1 est un enfumage total pour ceux qui ont de l’ancienneté… J’ai 10 ans d’ancienneté, soit 2ème année de l’échelon 4 dans l’échelle MA2. Quand j’ai appris que nous passions MA1 au mois d’octobre je ne vous cache pas ma satisfaction.
      Et aujourd’hui patatra: je passe bien MA1 mais je suis reclassée à l’échelon …2 . En fait je suis déclassée, aucune reconnaissance de mon ancienneté. Je « perds » 7 ans d’ancienneté. Je vais gagner 35 euros brut de plus. Cherchez l’erreur. Je suis dépitée…

      Bonjour,

      Je me permets ce mail pour être un peu éclairée sur ma situation de nouvelle MA1…
      Je travaille à temps plein depuis septembre 2008 comme MA2 en collège dans le Finistère. Je suis passée à l’échelon 4 en septembre 2017 soit une rémunération de 1724,45 euros par mois.
      Octobre 2018, grande nouvelle , tous les MA2 vont passer MA1!
      Par contre il n’était pas précisé que nous allions être reclassés sans report d’ancienneté dans l’échelle de MA1…
      On me reclasse à l’échelon … 2 ! Quelle générosité je ne repars pas de tout en bas…! La bonne blague. Comme si j’avais travaillé seulement 3 ans. Les bras m’en tombent… Je vais gagner 1761,95 euros soit 35 euros brut de plus; soit 126,53 brut de plus qu’un MA1 qui débute. J’ai le sentiment d’être tout simplement déclassée, c’est à pleurer.
      Ce reclassement me paraît totalement injuste et dévalorisant.
      Pouvez vous me dire si cela était prévu dans les négociations?

      Une MA1, ex-MA2 en colère

      1. Bonjour Gaëlle,
        C’est un enfumage … je dirais oui et non.

        Non car l’échelle de rémunération des MA1 est plus intéressante que celle des MA2 : le salaire de fin d’échelle est de 1901€ (MA1) au lieu de 1676€ (MA2)
        Tu n’as pas exactement « perdu » 7 ans d’ancienneté mais les années d’ancienneté dans l’échelon 4 car dans l’académie de Rennes le reclassement à l’indice se fait sans reprise d’ancienneté.
        Ton prochain échelon (MA1 échelon 3 indice 395) se fera dans 2.5 ou 3 ans et correspondra à MA2 échelon 6 (atteint dans 6 à 8 ans)

        Oui car le reclassement ne se fait pas à échelon mais à indice égal ou immédiatement supérieur.
        Pour toi, MA2 échelon 4 à l’indice 368 donne MA1 indice 376 (+30 euros nets)
        Ca fait d’autant plus mal lorsqu’on était en fin d’échelon MA2, susceptible de basculer rapidement à l’échelon supérieur (échelon 5 indice 384 pour toi).
        Il est d’ailleurs conseillé de bien vérifier (sous i-professionnel par ex) la prise en compte des services que tu as faits. Il peut y avoir des erreurs.

        Ce mode de reclassement est volontairement beaucoup moins intéressant que celui qui suit l’obtention d’un concours
        Il est à noter que ces modalités de reclassement varient d’une académie à l’autre : du pire (Montpellier seulement qq disciplines du Second degré concernées) au meilleur (Amiens reclassement au même échelon avec reprise d’ancienneté). A Rennes, nos collègues MA2 du 1er degré sont exclus du processus !

        Oui enfin car cette échelle de rémunération MA1 reste faible et surtout ne permet pas de sortir de la précarité (poste définitif)
        Les plan de résorption de la précarité ont tous été supprimés (y compris les concours réservés)

        La CGT continue donc de demander la titularisation sur place et sans conditions des enseignant·es précaires
        Dans l’attente, elle milite pour que tous les MA2 (1er comme 2nd degré) soient reclassées sur l’échelle des MA1 mais à échelon équivalent avec reprise d’ancienneté.

        C’est ce que nous porterons en académie dans les semaines à venir et au Ministère où nous avons dorénavant un·e élu·e
        Bref : on continue de lutter …

  2. Bonjour,
    J’ai un master (Bac+5) et je suis maitre auxiliaire MA2 depuis 7 ans dans l’académie de Grenoble.
    Peut-on espérer être payé comme des MA1 dans ces conditions?
    Je ne comprends pas pourquoi nous ne sommes pas traités tous de la même façon….
    C’est bien l’état qui nous paie?
    Merci, cordialement,
    Julien

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