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Intempéries : les règles en cas de difficultés

Cas de force majeure   Il est inadmissible que les salarié·es, AESH ou salarié·es ne pouvant se rendre sur leur lieu de travail soient pénalisé·es. C’est d’autant plus vrai lorsque l’établissement est fermé. La CGT demande qu’en cas d’intempéries (verglas, […]